Вход

Регистрация
Главная
 
Поздравления стихи на expev.ucoz.ru 
Форма входа


Категории раздела
По именам [49]
именные поздравлени
Праздники [49]
поздравления к праздникам
Свадебные [54]
поздравления свадебные
Юбилейные [45]
стихи с юбилеями
День Учителя [33]
стихи к дню Учителя
С новым годом 2012 [75]
Стихи с новым годом 2012
День Бухгалтера [15]
Поздравления с Днем бухгалтера
Статьи. Новый год [87]
Статьи к новому году 2012
Рождество [16]
Стихи к Рождеству
День всех Влюбленных [26]
поздравления смс с Днем всех Влюблённых
23 февраля [29]
Поздравления с 23 февраля
8 марта [33]
Поздравления с 8 марта
Любовь [89]
Стихи о любви
Статусы [52]
Статусы о любви, статусы для девушек и парней
12 мая [27]
С Днем медсестры
Новый Год 2013 [36]
Поздравления с новым годом 2013
Стихи с новым годом Змеи [8]
Поздравления с Пасхой [19]
Родственникам [15]
Поздравления родным
Главная » 2011 » Ноябрь » 28 » Как организовать корпоратив?


Публикации сайта:


08:31
Как организовать корпоратив?
@Как организовать корпоративный вечер@
Как организовать корпоративный юбилей?
 
Вполне справедливо и логично утверждение: сослуживец, который быть может хорошо работать и зарабатывать, сможет и прекрасно отдохнуть. Принимая за факт не что иное как утверждение, руководство фирмы стремится отложить в памяти коллег значимые для них моменты, стараясь запечатлеть в этих событиях лучшие впечатления. С этой целью, как правило, проводятся корпоративные праздники. И большущее значение огранизаторы, этих самых корпоративов уделяют всякому нюансу в отдельности и запланированному проведению мероприятия фактически.
 
Корпоративный юбилей будет уникальным и запоминаемым, раз его организаторы -настоящие профессионалы своего дела. Тем паче – коли не что иное как торжество для одной и той же фирмы. Бывает и так, что используются совершенно другие подходы, смена мест проведения и тематики. Нужно сказать, международный день 8 Марта следует отметить и не традиционно - в маленьком, но уютном зале. И, наоборот, празднование по мотиву превосходного успеха фирмы наверно запланировано предварительно и организовано как отдых в Турции, что коренным образом меняет традиционный подход празднования корпоративного праздника.
 
К сожалению, случается и так, что сотрудники забывают о празднике, вспоминая это лишь в день его наступления. Здесь предназначены скорые меры по организации корпоратива. При таком раскладе требуется быстро найти рациональный выход. Но, для компании это достижимо не всегда.
 
В настоящей действительности всё происходит примерно так: менеджер-организатор или другой работник, выслушав рекомендаций коллег, направляется в магазин. По ранее составленному плану он закупает продукты для предпраздничного корпоративного праздника.
 
По завершении рабочего дня в зале или столовой накрывается стол. Все происходит в спешке, одновременно ищется посуда, столовые приборы, которых быть может и не хватить. Сотрудники предприятия приносят из кабинетов стулья и кое-как распределяются в зале и или отдельном кабинете, которое даже не было запланировано для проведения корпоратива.
     
 
После руководитель и его замы говорят торжественные официальные поздравления в прозе, тосты, заводятся деловые беседы о коллегах, происходит неспешная трапеза. Сделанное то есть корпоративная встреча по истечении бодрого времени утрачивает интерес и заканчивается. В первую очередь товарищи обособляются в категории, проводя беседы между собой, а после этого неорганизованное мероприятие становится просто скучным, и напарники-коллеги  один за другим одеваются домой. Понравился ли им такой корпоратив? Скорее всего, им придет в голову мысль о том, что корпоративный вечер необходимо предварительно планировать.
 
Ну, а чтобы прекрасно провести корпоративный праздник надо все от и до запланировать, т.е тщательным образом побеспокоиться об его организации. Дело это очень трудное и, как правило даже, неблагодарное. Но, без корпоративных праздников судьба всякой компании невозможна. Раз к0ллектив компании не что иное как живая единица, для общества свойственны как деловые, так и смирные беседы и праздники.
 
Коли место для корпоративного праздника  - это офис, а не конференц зал вашей компании, вы можете внимательно подготовиться. Требуется побеспокоиться о наличии столов и стульев, выбрать самое просторное помещение (конференц-зал важно заметить) и распределить размещение всех ваших сослуживцев. Не менее нужный по степени важности вопрос – не что иное как продукты питания и столовые приборы. Грамотно организованный торжественный стол возможно размещен правильно, так что утолится голод одной части ваших коллектива и не останется тяжести в животе у другой. Столовые приборы должны быть в чистоте. Рекомендуется включить в состав покупок и одноразовые тарелки и ложки. Хотя, в серьезных фирмах набор столовых принадлежностей существует.
 
Выполнение выше приведённых простых правил и планирование корпоративного праздника вручают Вам и коллегам только положительные эмоции. И, в силу этого, будет приятная и гармоничная атмосфера в компании, в которой хочется работать.

Категория: Статьи. Новый год | Просмотров: 852 | Добавил: stiden | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 1
1 Валентин  
0
А еще можно "передать" организацию кому-то. У нас в Питере одна из лучших фирм, занимающихся корпоративами - ТоксовоТур. Они в основном на свежем воздухе праздники делают, с активными играми и экскурсиями. Еще лошадей можно заказать, а сейчас еще городок хоббитов построили. В общем, сказка просто и недорого получается.

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]



Поиск
Архив записей

Поздравления с днюхой © 2024
Конструктор сайтов - uCoz