| Форма входа |
|
 |
| Категории раздела |
|
|
|
 | |  |
| Главная » 2011 » Ноябрь » 28 » Нерабочие дни в 2012 году
Публикации сайта:
08:36 Нерабочие дни в 2012 году |
@Выходные Нерабочие дни в 2012 году@
Нерабочие дни в 2012 году
Уже резюмируя 2011 года всех нам интересен каким же будет рабочий график в предстоящем 2012 году. Порой чтобы поставить планы на будущее, требуется ведать огромным объёмом информации предварительно. Случается так, что место выходных и рабочих дней идет в разрез с нашими ожиданиями. В целях 6ыть в курсе - сколько 6удет выходных дней, и в какие дни года как раз, был создан производственный календарь на год. Обратимся к этому календарю, чтобы внести ясность в суть вопроса.
Общее количество выходных дней в 2012 году в России будет 23. В том числе – 10 приходится на Новый_год, который займет время с тридцать-го декабря по 8-е января. В связи с этим 6удет уйма времени для отдыха.
Никто не отменял такие праздники как 23 февраля, и 8-Марта. Праздники победы, весны и труда также предоставят вам время ля отдыха или быть может время для работы на даче. В вашем распоряжении 1 и 9 Мая.
Следует рассматривать, что 9 Мая приходится на пятницу. А за этот использованный выходной день будьте добры отработать 11-го числа весеннего месяца, то есть в воскресный день. 8 МАРТА и перво_май займут в общей сложности 6 дней. Поработав в выходные воскресные дни, вы найдёте времечко и отдохнуть! Бесприкословно, как как правило, перед всяким праздничным днем 6удет не 8-ми, а 7-ми часовой рабочий день, то есть на 1 час меньше. При совпадении выходного с нерабочим, происходит перенос на близ стоящий рабочий.
Общие цифры в 2012 году таковы: рабочих дней - 250, выходных - 116. В 2012 году общее рабочее время - 19-тьдевять6 часов. А, так как 2012 год – високосный, то количество дней в этом году - 366.
Делая средний подсчёт, можно сказать, что в среднем за один месяц при нормированном рабочем графике надо 6удет трудиться сотня 60-т шесть часов. Раз вы желаете детально узнать информацию о торжественных и «трудовых» днях, то следует обратиться к Трудовому кодексу РФ(ст. 112).
Учитывая вышесказанное, нужно позаботится о правильном планировании времени, дабы получить удовольствие по максимуму от выходных. А после этого с радостью и удовлетворенностью поспешить на работу бодрым и весёлым. Выходные и праздники пойдут нам на пользу только в том случае, когда по прошествии их 6удет удовлетворенность и положительные эмоции!
|
|
Категория: Статьи. Новый год |
Просмотров: 632 |
Добавил: stiden
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
| |
 | |  |
|
| Поиск |
|
|
| Архив записей |
|
|
|
